"Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement, aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en fonction de son origine, de sons sexe, de ses moeurs, de sa situation de fami...
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Mémoire par Carine Bavencoffe en Diplôme d'études approfondies (DEA)
Matière: Sciences juridiques, droit>Droit du travail, droit social
recrutement licenciement discrimination droit de grêve égalité
