Identifiez-vous
Pseudo
Mot de passe
Mot de passe oublié?
Devenez membre
Déposez vos documents
Index
Alphabétique
Par matière
Par sous-matière
Par année
Par etablissement
TOP
Les mieux évalués
Les plus téléchargés
Les plus consultés
Meilleurs auteurs
Meilleurs établissements
Intercultural management : Germany
25 pages / 4,50 crédits / 1 téléchargements
Auteur: mousse mouglie
Evaluation: Pas d'évaluation (0 vote)
Document en ligne depuis le 15/09/2004 dans :
Sciences économiques et de gestion >Management / Organisation
Exposé, dissertation  écrit le 13/01/2004 dans l'établissement Université Panthéon-Sorbonne : Paris I
Langue: Français
Niveau: Maîtrise
hits: 467
Extrait
Intercultural negotiation constitutes a real challenge in the sense where there are no instant recipes, but a necessity of being conscious of cultural traps. ? It is necessary to avoid referring to his cultural codes or to his faiths on the other one. It is necessary to forget stereotypes, to pay attention to our interlocutor (one does not address in the same way a woman or a man) and not to refer to cultural codes exceeded for a long time. In an intercultural context, negotiation is often a search for balance between its rights and its responsibilities toward the culture of origin of the country in which one surrenders.
Télécharger le document
| More



Flux Rss
Rubriques

Mots clés

Partenaires
Shvoong.com
Repro-tableaux.com
MIT OpenCourseWare
Merlot.org
Google Scholar
Accueil Matières Nouveautés Présentation du service Devenez Membre Contact Info auteur Info Chercheur