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Les enjeux d'une lutte contre les discriminations
7 pages / 3,50 crédits / 0 téléchargements
Auteur: fanny STEPHAN
Evaluation: Pas d'évaluation (0 vote)
Document en ligne depuis le 01/07/2008 dans :
Sciences économiques et de gestion >Management / Organisation
Exposé, dissertation  écrit le 05/03/2008 dans l'établissement Ecoles supérieures de commerce Bretagne
Langue: Français
Niveau: MBA, masters
hits: 492
Extrait
La mise en conformité avec la loi est peut-être l’instrument le plus important pour lutter contre les discriminations. Le droit est encore très souvent ignoré dans la réflexion et l’action contre la discrimination, pourtant, il reflète une des valeurs fondamentales de la société : l’égalité. La loi crée une stabilité sociale en instaurant des repères et des normes sur la façon dont les personnes doivent se comporter chaque jour dans différentes situations, sur ce qui acceptable ou non. Il est également important pour les entreprises d’éviter tout litige, tout risque pour leur réputation et toute dépense financière que peuvent entraîner des actions devant les tribunaux. Une plainte pour discrimination, c’est un risque vis-à-vis de nombreux interlocuteurs : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs, candidats potentiels…
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