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Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?

knowledge management e-learning développement des compétences management du changement.

15 pages / 4,50 euros / 0 téléchargements

Auteur: Karim hamadache

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Document en ligne depuis le 01/07/2008 dans :

Sciences économiques et de gestion >Management / Organisation

Exposé, dissertation écrit le 03/06/2006 dans l'établissement Instutut Supérieur de Gestion et de Planification

Langue: Français

Niveau: MBA, masters

Extrait

L’objet de la présente communication portera sur la relation entre les concepts de développement des compétences, Knowledge Management et E-learning. Il s’agit plus précisément d’examiner le rôle du développement des compétences dans la convergence du Knowledge Management et du E-learning. Nous commencerons par examiner la notion de compétence du double point de vue de la stratégie d’entreprise et de la gestion des ressources humaines, pour voir la place importante qu’occupe ce concept dans la science managériale. Nous verrons ensuite, en quoi le développement des compétences représente un enjeu majeur pour les courants du Knowledge Management et du E-learning et comment il permet leur convergence. Enfin, nous terminerons par un survol des difficultés que pose l’introduction des dispositifs Knowledge Management et E-learning en tant que systèmes sociotechniques complexes et en tant qu’inducteurs de changements.

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