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Comment développer le coaching des jeunes créateurs d'entreprise ?
60 pages / 7,00 crédits / 1 téléchargements
Auteur: Nael HAMAMEH
Evaluation: Pas d'évaluation (0 vote)
Document en ligne depuis le 31/12/2005 dans :
Sciences économiques et de gestion >Management / Organisation
Mémoire  écrit le 31/12/2004 dans l'établissement Hautes études commerciales (HEC)
Langue: Français
Niveau: MBA, masters
hits: 401
Extrait
Près de la moitié des 250.000 entreprises qui se créeront cette année en France ne souffleront probablement jamais leur cinquième bougie. En moyenne, chaque création d’entreprises génère 1,8 emplois, soit plus de 400.000 emplois pour cette année. D’ici 5 ans, près de 200.000 de ces emplois disparaîtront avec la mort de leur entreprise. Cela représente 1 point de chômage. Autrement dit, le chômage étant aujourd’hui de l’ordre de 10% en France, il pourrait se rapprocher des 9% si le taux de survie des jeunes entreprises était meilleur. Comment améliorer ce taux de survie qui avoisine les 49% (sur 5 ans) en France ? En aidant l’entreprise et l’entrepreneur à tous les niveaux ! Avec des subventions et des aides financières, comme le proposent l’APCE, OSEO BDPME et plusieurs organismes locaux. Par un apport technique dans les domaines d’expertise que sont le droit, la comptabilité ou la gestion. L’ANPE ou les CCI mettent à la disposition des créateurs ce type d’experts. Il existe également des réseaux et des associations de chef d’entreprises bénévoles, comme le Réseau Entreprendre ou la FIR (France Initiative Réseau), qui proposent aux jeunes créateurs des parrains, des mentors ou des tuteurs qui ont l’expérience du métier de chef d’entreprises et qui sont les mieux à même de conseiller sur un secteur d’activité particulier et de partager leurs expériences ainsi que leur carnet d’adresses.
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